採用・教育・人事労務
うつ病から復職した社員が、再び「休みたい」と言ってきた場合の「愛」ある対応とは？
うつ病から復職した社員の症状が、復職後すぐに悪化した場合の対応を、「休職期間が残っている場合」「休職期間が残っていない場合」に分けて紹介します。
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