採用・教育・人事労務

このカテゴリの新着コンテンツ

【賃金データ集】初任給のモデル支給額
【働き方改革推進支援助成金】 11月29日締切! 年休取得の促進で最大730万円の助成金
【労基署の臨検】 監督官は書類のどこを見る? 36協定、労働条件通知書などのチェックポイント
【賃金データ集】賃金改定の動向
【労基署の臨検】 臨検の種類は? 厳しさは? 「指摘を受けたら真摯に対応」が鉄則!
【働き方改革推進支援助成金】 11月29日締切! 勤務間インターバル制度の導入で最大120万円の助成金
リーダーの「前向き発想」で組織は強くなる/武田斉紀の『次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣』(11)
【残業代の計算問題】 変形労働時間制やみなし労働時間制の場合はどう計算する?
【残業代の計算問題】 “日またぎ勤務”や振替休日の場合はどう計算する?
「睡眠ガイド」に学ぶ上手な眠り方 寝だめはダメ? 日光浴が効果的?
高収入の社員はボーナスをもらうと損?〜社会保険の仕組みを丸裸にして社員に寄り添った支給を!
「社員の成長は会社の成長」 ~成長する社員に共通する3つの特徴とは?
外国人とのコミュニケーション力を高める「やさしい日本語」
経営者を支える「参謀2.0」。参謀獲得の新たな動きを見逃すな!
介護離職を防止する3ステップと復職支援
なぜ、「仕事ができない」と思っていた部下が転職先で活躍できるのか?
「無期転換」が2024年4月改正で再注目。対象者や転換時期、労働条件の明示などについて改めて確認!
『次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣』その3は「前向き発想」/武田斉紀の『次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣』(10)
【産業医監修】ウチの社員は「6月病」? 主な症状や医療機関の受診のポイントを紹介
お酒は1日何杯飲むと危険? 「飲酒ガイドライン」から学ぶ健康な飲み方
がん患者の約7割が働き続ける時代。社員の治療と仕事の両立のために会社ができること
社長から若手社員へ送るメッセージ「新入社員の良いお手本になってください」
「賃上げ」の参考情報! 助成金、社会保険料、賃金規程などさまざまな観点から一挙紹介!
総務のお仕事 12カ月 一目で分かる「月別実務リスト」
【健康経営】 目をケアしてカラダも健康に! 「眼精疲労」対策のポイント
【規程・文例集】復職時に使える「時短勤務の労働条件に関する合意書」のひな型
社会保険の適用拡大でコスト増! シフトで働くパートは新たに社会保険に加入させるべきか?
うつ病から復職した社員が、再び「休みたい」と言ってきた場合の「愛」ある対応とは?
最低賃金の改定で会社の賃金負担はどれだけ重くなる?
新入社員や中途社員の「テレワーク疲れ」 解消のポイントは「社員と向き合う」
もっと見る

PickUpコンテンツ