SDGs・ESG リポート 2022/07/26 この記事を印刷する 創造性とモチベーションの高い“人財”を育てるための働き方改革/「人を大切にする経営」で業績アップ(4) 組織に関係する全ての人々の幸せを最優先する「人を大切にする経営」を紹介する6回シリーズ。第4回は、“人財”を育てるための働き方改革をご説明します。 続きをお読みになるにはログインが必要です。 提供 人を大切にする経営学会事務局次長 坂本洋介、水沼啓幸 次にチェックしたいコンテンツ リポート 2024/05/09 NEW! 【働き方改革推進支援助成金】 11月29日締切! 年休取得の促進で最大730万円の助成金 リポート 2024/05/08 NEW! 【働き方改革推進支援助成金】 11月29日締切! 勤務間インターバル制度の導入で最大120万円の助成金 リポート 2024/05/02 NEW! 【残業代の計算問題】 変形労働時間制やみなし労働時間制の場合はどう計算する? リポート 2024/04/19 NEW! 霞ヶ浦産「AIシラウオ」の大躍進! ~行政とスタートアップのコラボレーション リポート 2024/04/17 NEW! なぜ、多くの企業がESGとSDGsに注目しているのか?/基礎からわかるグリーントランスフォーメーション(GX)#3 リポート 2024/04/03 社長から若手社員へ送るメッセージ「新入社員の良いお手本になってください」 関連するキーワード モチベーションSDGs働き方改革経営者の心得 PickUpコンテンツ