「労働契約法」の検索結果
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経歴詐称や犯罪歴の秘匿をした社員が入社してきたらどうする？
うつ病やハラスメントなどケース別 トラブルになりにくい「解雇」の進め方
経営危機でもハードルが高い整理解雇を成立させるために必要な4つの要素
「解雇」の種類と基本ルール
【規程・文例集】「転籍規程」のひな型
【労働条件の変更（1）】就業規則など労働条件を決める4つのルールと変更の考え方
「無期転換」が2024年4月改正で再注目。対象者や転換時期、労働条件の明示などについて改めて確認！
【人事はつらいよ】社員が2週間の無断欠勤……音信不通なのに解雇不可ってどういうこと？
【人事はつらいよ】社員の問題行動、さんざん我慢してきたのにいざ懲戒処分にしたら無効?
出向社員を受け入れる側の留意点
【労働条件の変更（3）】「就業規則」による労働条件の不利益変更
【労働条件の変更（2）】「労働協約」による労働条件の不利益変更
社員が新型コロナウイルス感染症にかかった……どこまで会社の責任？
【労働条件の変更（4）】「労働契約」による労働条件の不利益変更
病気で身体障害が残った社員の賃金は引き下げられる？
服務規律違反はどこまで罰せられる？